Buen gobierno Es esencial si queremos mantener nuestra licencia social para operar y garantizar la sostenibilidad a largo plazo de nuestro negocio.
Si bien la Junta Directiva es responsable de establecer el Marco de Gobierno Corporativo de Sandfire, creemos que la buena gobernanza es responsabilidad colectiva de la gerencia y de nuestro equipo. El Estilo Sandfire articula nuestra forma de trabajar e incluye nuestras políticas, estándares, procedimientos, desarrollo de capacidades y sistemas de apoyo. Facilita que nuestros empleados tomen decisiones con confianza, definiendo líneas de responsabilidad claras, ya que una fuerza laboral inclusiva y empoderada garantizará nuestro éxito.
Nuestro Código de Conducta es parte integral de nuestro Marco de Gobernanza y guía todo lo que hacemos. Define el comportamiento y las expectativas de nuestro personal y nuestra forma de operar. El Código refuerza la importancia de priorizar la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, así como de realizar nuestro trabajo de forma responsable.
Consulte aquí nuestra Declaración de Gobierno Corporativo 2025.
Responsabilidades de la junta directiva y de la gerencia
Las responsabilidades de nuestro Directorio y Gerencia están definidas en nuestro:
Cartas de los comités de la junta
Los Comités de la Junta operan bajo estatutos específicos que incluyen:
La Junta y Procesos y procedimientos del comité de la junta El documento establece los términos, procesos y procedimientos que se aplican tanto al Consejo como a sus comités permanentes y a otros comités que el Consejo pueda establecer de vez en cuando.
A partir del lanzamiento de nuestro propósito y estrategia, hemos revisado nuestra políticas actuales.
En portugués
En setswana
Nuestro Código de Conducta
Nuestro Código de Conducta y nuestros valores constituyen la guía definitiva para los estándares de conducta que esperamos de todos los que trabajan en Sandfire. Es parte integral de The Sandfire Way. El Código se aplica a todos los que trabajan en Sandfire, incluyendo a nuestra Junta Directiva, ejecutivos, empleados y contratistas. Cada uno de nosotros debe asumir la responsabilidad individual de cumplir con el Código en cualquier momento y lugar de trabajo.
Puedes leer nuestro código en Inglés, Español, portugués y Setswana.
Hablar alto
Parte integral de nuestro Código y de The Sandfire Way es nuestra filosofía de No pases de largo, que empodera a todos a alzar la voz cuando ven algo incorrecto. Creemos que el estándar que respetamos es el estándar que aceptamos, y por eso esperamos que nuestra gente... No pases de largo cualquier comportamiento que no esté alineado con nuestros valores o nuestro Código.
Entendemos que para nuestros No pases de largo Para que nuestra gente viva verdaderamente su filosofía, debe sentirse segura de poder hablar, y cuando nuestra gente habla, las cuestiones que plantea deben ser abordadas.
Línea de Ética
Ethics Line es un servicio de informes confidenciales alojado por un proveedor externo independiente que puede ser utilizado por empleados, contratistas, proveedores y miembros de la comunidad para informar cualquier problema relacionado con el personal o la conducta comercial de Sandfire.
Los informes pueden realizarse de forma anónima y serán tratados de forma estrictamente confidencial.