Liderazgo

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Junta Directiva

A partir del 1 de enero de 2025, se han designado directores como miembros de los cuatro comités permanentes según sus antecedentes, habilidades y experiencia.
John Richards

Juan Richards

Silla

Nombrado como Director No Ejecutivo el 1 de enero de 2021
Nombrado presidente el 30 de abril de 2022

Cualificaciones

Licenciatura en Economía (con honores)

Experiencia

John cuenta con más de 40 años de experiencia en el sector de los recursos naturales como ejecutivo y consejero independiente, con especialización en estrategia, desarrollo de negocio y fusiones y adquisiciones. Aporta al Consejo de Administración de Sandfire un profundo conocimiento del sector de los recursos naturales a nivel global y de sus principales impulsores de negocio. Tiene una trayectoria demostrada en la identificación de oportunidades y riesgos estratégicos, así como en el desarrollo, la implementación y la supervisión de estrategias corporativas que generan valor a través del crecimiento orgánico e inorgánico. Además, es presidente electo de Ora Banda Mining Limited, productora de oro de Australia Occidental.

Como ejecutivo minero, John ocupó anteriormente cargos en Normandy Mining Ltd como Ejecutivo de Grupo de Estrategia y Desarrollo de Negocios y en Buka Minerals Ltd como Director General. Cuenta con 30 años de experiencia en Fusiones y Adquisiciones, tanto en compañías mineras como en banca de inversión y capital privado, incluyendo participación en una amplia gama de importantes transacciones globales. Anteriormente, ocupó cargos como Director de Asesoría de Minería y Metales (Australia) en Standard Bank y Socio Operativo en la firma de capital privado Global Natural Resources Investments (GNRI).

John también es un experimentado consejero no ejecutivo en el sector de los recursos naturales, habiendo ocupado anteriormente cargos directivos en las productoras de oro Northern Star Resources (2021-2024) y Saracen Mining Holdings Limited, así como en la productora de metales preciosos y básicos Adriatic Metals Plc. Durante su etapa en Northern Star Resources y Saracen Mining, John formó parte de sus Comités de Exploración y Crecimiento, donde fue responsable de la supervisión de las decisiones de asignación de capital relativas a la exploración y al crecimiento orgánico e inorgánico. Anteriormente, John también fue consejero independiente principal de la empresa de arenas minerales Sheffield Resources Ltd (agosto de 2019 - mayo de 2026). 

Es Licenciado en Economía (con honores) por la Universidad de Queensland.

nombramientos externos

John es el presidente electo de Ora Banda Mining, productora de oro de Australia Occidental que cotiza en la bolsa de valores australiana (ASX) (mayo de 2026).

Responsabilidades especiales
  • Presidente del Consejo de Administración
Brendan Harris

Brendan Harris

Director Ejecutivo y Director General

Nombrado el 3 de abril de 2023

Cualificaciones

Licenciatura en Geología y Geofísica, CPA

Experiencia

Brendan es un ejecutivo minero con amplia experiencia, con profundos conocimientos técnicos, financieros, estratégicos y comerciales adquiridos a lo largo de su trayectoria profesional en compañías mineras internacionales diversificadas y banca de inversión. Aporta un sólido conocimiento de la gestión de grupos de interés, lo que permite construir equipos de alto rendimiento y obtener resultados exitosos dentro de la cultura organizacional deseada.

Antes de incorporarse a Sandfire, Brendan formó parte del Comité Ejecutivo inaugural de South32, inicialmente como Director Financiero. En este puesto, ayudó a establecer la estructura empresarial, el enfoque de gestión de capital y la estrategia financiera de la empresa. Posteriormente, asumió el cargo de Director de Recursos Humanos y Comercial, responsable del marketing global de materias primas, las compras y los recursos humanos.

Brendan se incorporó a South32 procedente de BHP, donde fue Director Global de Relaciones con Inversores y colaboró estrechamente con el Comité de Gestión y el Consejo de Administración del Grupo. Brendan también aporta una amplia experiencia de su anterior carrera en Banca de Inversión, donde, como Director Ejecutivo, dirigió el equipo de Investigación de Metales y Minería de Macquarie durante el ciclo de las materias primas impulsado por China en la década del 2000. Su experiencia previa en el sector incluye su estancia en la región de Pilbara, en Australia Occidental, con Robe River Iron Associates y un periodo de exploración de oro y metales básicos en el Cratón de Gawler, en Australia Meridional.

Tiene una Licenciatura en Ciencias en Geología y Geofísica de la Universidad de Flinders y es Contador Público Certificado.

nombramientos externos

Miembro del Consejo Ejecutivo de la Cámara de Minerales y Energía de Australia Occidental y de la Junta Directiva de Directores Ejecutivos por la Equidad de Género.

Robert Edwards

Roberto Edwards

Director no ejecutivo independiente

Nombrado el 8 de julio de 2022

Cualificaciones

Licenciado en Minería (con honores), miembro de la OIM

Experiencia

Robert cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector global de recursos, con una amplia experiencia en banca de inversión, análisis de renta variable y gobernanza de juntas directivas. Aporta sólidas capacidades de desarrollo financiero y estratégico para impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico, y posee un profundo conocimiento de los factores comerciales que influyen en las empresas de recursos en diferentes jurisdicciones y en el ciclo de vida de la minería.

En Renaissance Capital (RenCap), un banco de inversión líder en mercados emergentes y fronterizos, Robert desempeñó un papel fundamental en su expansión internacional y estratégica, apoyando a clientes del sector de recursos en Europa, África y Asia. Asumió la presidencia del área de Minería y Metales, supervisando la banca de inversión y las principales actividades de inversión en los sectores de minería, metales y fertilizantes. También ocupó puestos de alta responsabilidad como analista de renta variable de metales preciosos en el galardonado equipo de Minería Global de HSBC y como asesor sénior de la Banca de Inversión de Royal Bank of Canada (Europa), centrándose en fusiones y adquisiciones y la cobertura de clientes sénior.

Como director no ejecutivo, Robert ha formado parte de consejos de administración de empresas de recursos con activos en Rusia, África, Asia y Europa. Entre sus anteriores cargos directivos se incluyen: Charaat Gold Limited, empresa desarrolladora de oro que cotiza en la Bolsa de Londres (LSE) (2018-2024); presidente ejecutivo de Bluejay Mining Plc, empresa de exploración y desarrollo de metales críticos y gas (con doble cotización en la LSE y la Börse Frankfurt (2022-2023); MMC Norilsk Nickel (cotizada en MOEX (2013-2022), principal productor mundial de níquel y paladio, así como de cobre y platino); GB Minerals Limited (cotizada en la TSX), empresa minera de fosfato hasta su venta en 2017; y Sierra Rutile Ltd, donde fue presidente independiente hasta su adquisición en 2016. Robert comenzó su carrera en Sudáfrica en minería de producción y desarrollo de nuevos negocios. Tiene una licenciatura en Ingeniería (con honores) en Minería de la Escuela de Minas de Camborne y es miembro del Instituto de Materiales, Minerales y Minería.

nombramientos externos

Cotizado en la Bolsa de Nueva York: Robert es Director Principal Independiente de Lifezone Metals, productor y reciclador responsable de metales (desde julio de 2023). También es Director de las filiales de Sandfire en el Reino Unido y de Sandfire (ES) SLUU.

Responsabilidades especiales
  • Miembro del Comité de Auditoría y Riesgos
  • Miembro del Comité de Remuneraciones
  • Miembro del Comité de Nominaciones y Gobierno Corporativo
  • Director de las filiales de Sandfire en el Reino Unido y de Sandfire Resources (ES) SLU
Paul Harvey

Pablo Harvey

Director no ejecutivo independiente

Nombrado el 12 de septiembre de 2023

Cualificaciones

Ingeniería de Minas, GAICD

Experiencia

Paul cuenta con más de 35 años de experiencia internacional en minería, abarcando toda la cadena de valor de las materias primas. Ingeniero de minas con experiencia en proyectos de desarrollo a gran escala, aporta una visión estratégica del sector de los recursos, una sólida experiencia en desarrollo de proyectos y seguridad, y una capacidad demostrada para influir positivamente en la cultura organizacional.

Paul cuenta con una amplia experiencia liderando negocios internacionales complejos en puestos de alta dirección. Durante sus 28 años en BHP, se desempeñó como presidente de Nickel West en Australia y presidente y director de operaciones de Ekati Diamonds en Canadá. Posteriormente, asumió el cargo de director de operaciones de South32, donde fue responsable del negocio global de manganeso totalmente integrado, así como de las operaciones de metales base y carbón metalúrgico en las áreas de minería, fundición, refinación, así como de las funciones técnicas y de proyectos. Paul también ocupó el cargo de director de transformación de South32, apoyando su formación tras la escisión de BHP, y formó parte de su comité ejecutivo inaugural. Paul ha sido responsable del rendimiento operativo y estratégico, creando equipos y culturas organizacionales centradas en la obtención de resultados empresariales sostenibles.

Gracias a su trabajo en Australia, Canadá, África y Sudamérica, Paul ha desarrollado experiencia en prácticas y cultura de salud y seguridad, y es un reconocido líder en seguridad y sostenibilidad. Hasta su exclusión de la bolsa en 2025, Paul formó parte del consejo de administración de DeGrey Mining, empresa de exploración y desarrollo de proyectos de oro que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX), y presidió el Comité de Sostenibilidad. Tras su carrera ejecutiva, Paul se convirtió en socio operativo sénior de Appian Capital Advisory, firma de capital privado con sede en Londres, donde asesora sobre fusiones y adquisiciones estratégicas en el sector de recursos globales. Actualmente asesora a la minera privada Wyloo Pty Ltd, donde su profundo conocimiento del sector le permite aportar una visión estratégica sobre sus operaciones de níquel y tierras raras.

Paul tiene una licenciatura en Ingeniería de Minas de la Escuela de Minas de Australia Occidental y es graduado del Instituto Australiano de Directores de Empresas.

nombramientos externos

Paul es asesor en Wyloo Pty Ltd y asesora a Appian Capital Advisory sobre inversiones en sectores de recursos específicos.

Responsabilidades especiales
  • Presidente del Comité de Sostenibilidad
  • Miembro del Comité de Auditoría y Riesgos
Sally Langer

Sally Langer

Director no ejecutivo independiente

Nombrado el 1 de julio de 2020

Cualificaciones

Licenciatura en Comercio, CA, GAICD

Experiencia

Sally cuenta con más de 25 años de experiencia en recursos humanos, auditoría e informes financieros, gobierno corporativo y supervisión de la sostenibilidad, adquiridos a través de su trabajo en servicios profesionales y como consejera no ejecutiva experimentada en empresas cotizadas y no cotizadas. Aporta sólidas capacidades de gobernanza a las organizaciones, impulsando la creación de valor sostenible.

Sally comenzó su carrera en Arthur Andersen, donde trabajó en las áreas de recuperación corporativa y finanzas. A lo largo de los años, ha desarrollado una sólida trayectoria ejecutiva, liderando iniciativas de desarrollo de negocio y estrategia, a la vez que gestionaba grandes equipos para lograr un crecimiento sostenido y rentable. Como fundadora y socia directora de Derwent Executive, firma de consultoría de gestión y selección de ejecutivos, estableció y expandió la oficina de Perth, brindando apoyo a clientes a nivel local y nacional, y dirigiendo la Práctica de Minería e Industria de la firma. Anteriormente, fue directora de la firma internacional de selección de personal Michael Page.

A lo largo de su carrera como consejera no ejecutiva, Sally ha formado parte de diversos consejos de administración, tanto cotizados como no, aplicando su experiencia en gestión de personas y cultura, diseño organizacional, sostenibilidad, remuneración, liderazgo ejecutivo y planificación de la sucesión. Sally ha desarrollado un sólido conocimiento de la auditoría y la supervisión de la información financiera como miembro del Comité de Auditoría y Riesgos de Northern Star Resources, presidenta del Comité de Auditoría de Jupiter Mines y Endura Mining, y anteriormente en la productora de oro Saracen Minerals y la proveedora de servicios marinos MMA Offshore (2021-2024). También preside el Comité de Medio Ambiente, Social y Seguridad de Northern Star Resources, donde supervisa la sostenibilidad y la elaboración de informes relacionados. Actualmente, ocupa puestos en diversos comités de Nominaciones, Gestión de Personas y Cultura, y Remuneración de sus otros consejos.

Sally es Licenciada en Comercio por la Universidad de Australia Occidental y Contadora Pública Colegiada por Arthur Andersen. Es egresada del Instituto Australiano de Directores de Empresas.

nombramientos externos

Sally es consejera independiente de la productora de oro Northern Star Resources Limited (desde febrero de 2021) y de la minera de manganeso Jupiter Mines (desde el 13 de septiembre de 2024). Además de sus cargos directivos en empresas cotizadas, también forma parte de los consejos de administración de Endura Mining, The Gold Corporation, la Fundación Ronald McDonald House (a nivel estatal y nacional) y la escuela Hale (organización sin ánimo de lucro).

Responsabilidades especiales
  • Presidente del Comité de Auditoría y Riesgos
  • Miembro del Comité de Sostenibilidad
  • Miembro del Comité de Nominaciones y Gobierno Corporativo
Sally Martin

Sally Martín

Director no ejecutivo independiente

Nombrado el 8 de julio de 2022

Cualificaciones

Licenciado en Ingeniería Eléctrica, GAICD

Experiencia

Tras 34 años en la empresa global de energía Shell plc, Sally ha adquirido una amplia experiencia operativa, de liderazgo y en ESG, que complementa con sus funciones no ejecutivas. Sally aporta un profundo conocimiento práctico sobre la creación e integración de una cultura corporativa en organizaciones complejas y de alto riesgo. Esto, a la vez que equilibra la gestión exitosa de activos con la gestión de complejos problemas de sostenibilidad en el sector de los recursos.

Durante su trayectoria en Shell, Sally ocupó altos cargos ejecutivos en toda la organización. Esto incluyó la gestión de complejos activos de refinería y comercialización, siendo su último cargo como Directora General de Operaciones de Comercialización y Suministro para Europa y África. Además, participó en el desarrollo de la estrategia de transición energética y fue responsable de la cultura de salud y seguridad del negocio global de downstream de Shell, como Vicepresidenta de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Desempeño Social. Sally ha liderado cambios transformadores y posee un profundo conocimiento de la formación y el liderazgo de equipos globales.

Anteriormente, Sally fue consejera independiente de Porvair plc, donde se centró en la gestión de la seguridad, la ejecución de proyectos y la gestión de equipos numerosos y distribuidos geográficamente. Además, fue la consejera designada para la participación de los empleados. Actualmente, es consejera de Beach Energy, donde su experiencia en criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) la posiciona idónea para supervisar la estrategia de crecimiento sostenible de la empresa.

Sally tiene una licenciatura en Ingeniería del University College Cork (Irlanda) y es graduada del Instituto Australiano de Directores de Empresas.

nombramientos externos

Cotizada en ASX: Sally es directora no ejecutiva de la empresa de exploración y producción de petróleo y gas Beach Energy (marzo de 2024).

Responsabilidades especiales
  • Presidente del Comité de Nominaciones y Gobierno Corporativo
  • Miembro del Comité de Sostenibilidad
  • Miembro del Comité de Remuneraciones
Jenn Morris OAM

Jenn Morris OAM

Director no ejecutivo independiente

Nombrado el 1 de enero de 2021

Cualificaciones

BArts, MAICD, Finanzas para Ejecutivos (INSEAD)

Experiencia

Jenn cuenta con más de 20 años de experiencia ejecutiva y no ejecutiva, con especialización en cultura y transformación organizacional, remuneración, gobierno corporativo y sostenibilidad. Ganadora de dos medallas de oro olímpicas con los equipos australianos de hockey femenino en los Juegos Olímpicos de Atlanta 1996 y Sídney 2000, Jenn posee un profundo conocimiento de cómo construir y mantener una cultura de alto rendimiento, lo que potencia sus habilidades de comunicación, liderazgo y eficacia de equipo.

Como directora no ejecutiva, Jenn formó parte del directorio de Fortescue Metals Group (2016-2023) y actualmente trabaja en Liontown Resources y en la firma de asesoría corporativa Argonaut, contribuyendo a los Comités de Remuneración de las empresas como Presidenta de Remuneración y también como miembro de los Comités de Sustentabilidad, Auditoría y Riesgos.

Previamente, Jenn trabajó durante más de una década en Deloitte, donde fue socia y asesoró a clientes de los sectores minero, de transporte y gubernamental en el desarrollo e implementación de estrategias, transformación empresarial, capital humano y gobernanza. Posteriormente, Jenn fue directora ejecutiva de Walk Free, una organización internacional de derechos humanos centrada en la erradicación de la esclavitud moderna mediante la investigación, la promoción y la participación global.

Jenn ha mantenido una fuerte conexión con la comunidad deportiva australiana, dando forma a la cultura y la estrategia como directora de Fremantle Dockers (AFL), el Instituto Australiano Occidental de Deportes y como comisionada de la Comisión Australiana de Deportes.

Jenn tiene una licenciatura en Artes (Psicología y Periodismo) de la Universidad de Curtin, completó el programa de Finanzas para Ejecutivos en INSEAD y también es miembro del Instituto Australiano de Directores de Empresas.

Jenn recibió una Medalla de la Orden de Australia (OAM) en 1997.

nombramientos externos

Cotizada en la Bolsa de Valores de Australia (ASX): Jenn es directora no ejecutiva de la minera de litio Liontown Resources Limited (desde noviembre de 2021). Además, es directora del banco de inversión y firma de corretaje de bolsa Argonaut, así como de las organizaciones filantrópicas FORM, que promueve la creatividad y el think tank The Policy Institute of Australia.

Responsabilidades especiales
  • Presidente del Comité de Remuneraciones
  • Miembro del Comité de Auditoría y Riesgos

Equipo de liderazgo ejecutivo

Brendan Harris

Brendan Harris

Director Ejecutivo y Director General

Nombrado el 3 de abril de 2023

Cualificaciones

Licenciatura en Geología y Geofísica, CPA

Experiencia

Brendan es un ejecutivo minero experimentado, con una profunda experiencia técnica, financiera, estratégica y comercial, adquirida a lo largo de una trayectoria profesional en compañías mineras internacionales diversificadas y banca de inversión. Aporta un sólido conocimiento de la gestión de grupos de interés, lo que permite construir equipos de alto rendimiento y obtener resultados exitosos dentro de la cultura organizacional deseada.

Antes de incorporarse a Sandfire, Brendan formó parte del Comité Ejecutivo inaugural de South32, inicialmente como Director Financiero. En este puesto, ayudó a establecer la estructura empresarial, el enfoque de gestión de capital y la estrategia financiera de la empresa. Posteriormente, asumió el cargo de Director de Recursos Humanos y Comercial, responsable del marketing global de materias primas, las compras y los recursos humanos.

Brendan se unió a South32 proveniente de BHP, donde fue Director Global de Relaciones con Inversores y trabajó en estrecha colaboración con el Comité de Gestión y la Junta Directiva del Grupo.

Brendan también aporta una amplia experiencia adquirida en su anterior carrera en banca de inversión, donde, como director ejecutivo, dirigió el equipo de investigación de metales y minería de Macquarie durante el ciclo de las materias primas impulsado por China en la década de 2000. Su experiencia previa en el sector incluye su estancia en la región de Pilbara, en Australia Occidental, con Robe River Iron Associates y un período de exploración de oro y metales básicos en el cratón de Gawler, en Australia Meridional.

Tiene una Licenciatura en Ciencias en Geología y Geofísica de la Universidad de Flinders y es Contador Público Certificado.

Megan Jansen

Megan Jansen

Director financiero

Nombrado el 2 de octubre de 2023

Cualificaciones

Licenciatura en Comercio, California

Experiencia

Megan Jansen cuenta con más de 20 años de experiencia en finanzas, comercio, integración empresarial, fusiones y adquisiciones, servicios compartidos y proyectos de transformación. Se incorporó a Sandfire en 2023 como directora financiera y es responsable de las áreas de finanzas, relaciones con inversores, comercio y riesgos y aseguramiento.

Antes de incorporarse a Sandfire, Megan fue Directora Global de Finanzas en Imdex Ltd y ocupó diversos puestos de liderazgo en MMG Ltd durante 10 años. Anteriormente, trabajó en el Reino Unido en diversos sectores y organizaciones, y aporta una amplia experiencia al puesto de Directora Financiera. Comenzó su carrera en Ernst & Young, es Contadora Pública y Licenciada en Comercio por la Universidad de Curtin.

Jason Grace

Jason Grace

Director de Operaciones

Nombrado el 23 de septiembre de 2019

Cualificaciones

BAppSc (Geol), BSc (Hons), MMinEng, MEnt (Ejecutivo)

Experiencia

Jason Grace es un experimentado profesional en minería con experiencia en la industria que abarca Australia, la región de Asia y el Pacífico, el sur de África, América del Norte y Europa, abarcando múltiples disciplinas que incluyen gestión ejecutiva y operativa, desarrollo de minas, liderazgo técnico, mejora empresarial, evaluación de recursos minerales, planificación de minas y geología de minas.

Jason se incorporó a Sandfire en 2019 y es responsable de la seguridad, consistencia y previsibilidad de los resultados operativos de los modernos centros de procesamiento de Sandfire, la exploración, el desarrollo del Proyecto Black Butte y la gestión de proyectos de capital a gran escala, incluyendo estudios y ejecución. Jason también preside la filial de la compañía, Sandfire Resources America Inc (TSX-V:SFR), encargada de la tramitación de permisos para el Proyecto de Cobre Black Butte en Montana, EE. UU.

Jason se desempeñó recientemente como gerente general ejecutivo de mineral de hierro para el grupo de servicios mineros diversificados Mineral Resources Ltd, donde gestionó el negocio de mineral de hierro australiano del grupo.

Gemma Tually

Gemma Tually

Secretario de la empresa y director jurídico y de cumplimiento

Nombrado el 1 de noviembre de 2024

Cualificaciones

LLB, LLM, DipML (Japón)

Experiencia

Gemma Tually es una abogada calificada con más de 20 años de experiencia legal trabajando en áreas que incluyen minería, resolución de disputas, comercio internacional y transporte, finanzas y derecho corporativo.

Gemma se incorporó a Sandfire en febrero de 2024 como Directora de Asuntos Legales y Cumplimiento, cargo responsable de supervisar y gestionar las funciones legales y de cumplimiento del Grupo. En octubre de 2024, fue ascendida a Directora de Asuntos Legales y Cumplimiento y también asumió el cargo de Secretaria de la Compañía. Gemma es responsable de establecer e implementar los estándares legales y de gobernanza de la compañía, así como de garantizar el cumplimiento normativo y legal de la misma, a medida que se adapta a los cambiantes requisitos comerciales en un panorama legal y de cumplimiento cada vez más complejo.

Antes de unirse a Sandfire, Gemma ocupó los cargos de Asesora General de Mineral de Hierro y Secretaria Adjunta de la Compañía en la empresa global de tecnología verde, energía y metales, Fortescue Ltd. Antes de esto, Gemma trabajó en la práctica legal privada como Asociada Senior en una gran firma de abogados nacional.

Cath Bozanich

Cath Bozanich

Director de Sostenibilidad

Nombrado el 3 de septiembre de 2023

Cualificaciones

Licenciatura en Medio Ambiente, MBA, GAICD 

Experiencia

Cath Bozanich es una profesional minera con más de 25 años de experiencia trabajando en roles relacionados con la sostenibilidad.

Cath se incorporó a Sandfire en 2023 como Directora de Sostenibilidad. Es responsable de supervisar las funciones de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos, incluyendo la creación de estándares, sistemas y garantías holísticos, integrados y comunes para proteger y mejorar la reputación de Sandfire, involucrar a las principales partes interesadas, informar al mercado sobre el rendimiento de la empresa y garantizar que una cultura de sostenibilidad proactiva y duradera se integre en todos los activos de Sandfire. Le apasionan la inclusión y la diversidad, y la creación de un futuro mejor a través de la minería sostenible.

Antes de incorporarse a Sandfire, Cath fue Gerente de Sostenibilidad del Grupo Fortescue Ltd. También dirigió el área de Asuntos Corporativos durante un tiempo. Ha colaborado con comunidades, gobiernos y otras partes interesadas en diversos proyectos y, tras iniciar su carrera en gestión ambiental, cuenta con una amplia experiencia en la mitigación y gestión del impacto de la minería en las comunidades y el medio ambiente.

 

Scott Browne

Scott Browne

Director de personal

Nombrado el 30 de mayo de 2022

Cualificaciones

Licenciatura en Comercio (con honores), AICD

Experiencia

Scott Browne es un experimentado líder de recursos humanos, con más de 25 años de experiencia en puestos directivos y globales de recursos humanos. Scott trabaja en Sandfire desde 2022 como Director de Personal. Su función consiste en liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal y la cultura, incluyendo el modelo operativo global de la empresa, las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, el desarrollo de la formación y el talento, y el fortalecimiento de la cultura, el propósito y los valores de la organización. También es responsable de la estrategia de tecnologías de la información de la empresa, garantizando la implementación de sistemas que permitan a nuestros equipos globales colaborar y operar eficazmente.

Antes de incorporarse a Sandfire, Scott fue Vicepresidente de Recursos Humanos del negocio de Mineral de Hierro de Rio Tinto. En este puesto, Scott formó parte del Equipo de Liderazgo Ejecutivo de Mineral de Hierro de Rio Tinto y fue responsable del liderazgo directo y funcional del Departamento de Recursos Humanos de Australia Occidental. Esto incluyó el desarrollo y la implementación de la estrategia de recursos humanos, la colaboración empresarial, el desarrollo de capacidades, las relaciones con los empleados, el talento, el rendimiento y la remuneración.