¿Por qué trabajar para? Fuego de arena
Nosotros minamos cobre para energizar el futuro de forma sostenible.
Sandfire continúa haciendo fuertes progresos hacia su objetivo de ser una empresa minera sustentable y un productor mundial de cobre de importancia, con modernos centros de procesamiento en dos cinturones de cobre altamente prospectivos, atractivas opciones de desarrollo y emocionantes perspectivas de exploración.
Nuestras operaciones abarcan cuatro continentes. Nuestra oficina corporativa se encuentra en Perth (Australia), las operaciones de MATSA en la Faja Pirítica Ibérica (España), las operaciones de Motheo en la Faja Cobriza del Kalahari (Botsuana) y el Proyecto Cobrífero Black Butte en Montana (EE. UU.).
En Sandfire nos comprometemos a fomentar una cultura inclusiva que valore la diversidad, donde nuestros empleados se sientan empoderados y responsables, y puedan alcanzar su máximo potencial. Esto se sustenta en nuestro firme compromiso de desarrollar un entorno física y psicológicamente seguro.
- Trabaja con nosotros
- Nuestra propuesta de valor para los empleados
- Inclusión y diversidad
- Salud, seguridad y bienestar
Trabaja con nosotros
Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo que sea representativo de las comunidades en las que operamos, libre de discriminación y acoso, y donde los procesos y sistemas sean transparentes y libres de prejuicios.
Empoderamos a nuestra gente para que tomen decisiones con confianza, definiendo líneas claras de responsabilidad, aportando claridad a sus roles y expectativas y creando una conexión tangible con la ejecución de nuestra estrategia.
Si está buscando un puesto en Sandfire en Australia, España o Botswana, haga clic a continuación.
Nuestra propuesta de valor para los empleados
Sandfire ofrece una propuesta de valor justa y equitativa para los empleados, que refleja los mercados en los que operamos, capacitando y apoyando a los empleados en su vida profesional y personal.
Creemos que cuando las personas se empoderan y asumen responsabilidades, pueden alcanzar su máximo potencial. Buscamos fortalecer nuestra reputación como empleador de referencia, reconocido por nuestra cultura inclusiva y nuestro firme compromiso con el desarrollo y el crecimiento individual.
Los empleados de Sandfire tienen acceso a una amplia gama de beneficios, incluidas oportunidades de desarrollo profesional que se adaptan a las tendencias cambiantes del mercado.
Inclusión y diversidad
Fomentamos una cultura inclusiva que valora la diversidad, abrazando nuestra huella geográfica única, celebrando nuestras diferencias culturales y alentando a todos a ser líderes con responsabilidad conjunta por las experiencias sentidas de sus pares.
En cada uno de nuestros activos, un Comité de Inclusión y Diversidad (IDC) está dirigido por un líder empresarial y es responsable de impulsar iniciativas clave para esa ubicación.
Algunas de las iniciativas en marcha incluyen garantizar que los miembros LGBTIQ+ se sientan seguros en el trabajo en España, una política sobre violencia de género (VG) como parte de la inducción en Botsuana y un aumento de la licencia parental remunerada a 18 semanas en Australia.
Salud, seguridad y bienestar
Tenemos un compromiso inquebrantable con la salud, la seguridad y el bienestar de nuestra gente mientras nos esforzamos por crear una cultura laboral positiva y segura y gestionar nuestras actividades y operaciones de manera responsable.
En el centro de este compromiso se encuentra nuestra filosofía “No pases por alto”, que enfatiza que los estándares que pasamos por alto son los estándares que aceptamos.
Al fomentar esta mentalidad, nuestra gente tiene la capacidad de hablar y detener el trabajo si no cree que sea seguro, identificar peligros, plantear inquietudes y tomar medidas apropiadas para rectificar los problemas.
Esta filosofía también se aplica si alguien se siente discriminado, intimidado, acosado o presencia un comportamiento que contradice nuestros valores o nuestro Código de Conducta.
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Proceso de reclutamiento y preguntas frecuentes
¿Cómo solicito un puesto en Sandfire en Australia?
Visita nuestra página de carreras de Sandfire Australia aquí y seleccionar oportunidades actuales. También puedes visitar SEEK.com.au o Perfil de LinkedIn de Sandfire.
¿Cómo solicito un puesto en Sandfire en Botswana?
Visita nuestra página de empleos de Sandfire Botswana aquí.
¿Cómo solicito un puesto en Sandfire en España?
Visita nuestra página de carreras de Sandfire MATSA aquí.
¿Cómo solicito un puesto en Sandfire America?
Visita la página de carreras de Sandfire America aquí.
Como solicitante, ¿qué puedo esperar del proceso de selección?
Nuestra experiencia como candidato puede incluir cualquiera de los siguientes:
- Solicitud en línea (envío de currículum y carta de presentación)
- Entrevista telefónica
- Entrevistas basadas en el comportamiento
- Debida diligencia, verificación de antecedentes y referencias
- Examen médico previo al empleo
Durante su proceso de solicitud, compartiremos con usted información sobre lo que puede esperar.
¿Cómo es trabajar para Sandfire?
Formar parte del equipo de Sandfire es gratificante tanto a nivel personal como profesional. Ayudamos a nuestros empleados a prosperar y crecer mediante una cultura inclusiva que valora la diversidad y un compromiso con el aprendizaje y el desarrollo. Además de una remuneración competitiva, ofrecemos una gama de beneficios adicionales a nuestros empleados.
Si esta vez no tengo éxito, ¿puedo volver a presentar la solicitud?
Sí. No todos en Sandfire tienen éxito a la primera. Encontrar el puesto adecuado puede llevar tiempo.
Su solicitud en línea permanecerá en nuestro sistema durante 12 meses. Nuestro equipo de Recursos Humanos podría considerarle para otros puestos relevantes y contactarle si es adecuado. Le recomendamos consultar periódicamente nuestra página de empleo para conocer futuras oportunidades.