Nos comprometemos a fomentar una cultura inclusiva que valore la diversidad, donde nuestra gente esté empoderada y sea responsable, y Pueden alcanzar su máximo potencial.
Continuamos mejorando nuestra forma de trabajar a través de The Sandfire Way, atrayendo y reteniendo talento, proporcionando un entorno de trabajo psicológicamente seguro e impulsando un compromiso significativo de los empleados con responsabilidades bien definidas.
Salud, seguridad y bienestar
Tenemos un compromiso inquebrantable con la salud, la seguridad y el bienestar de nuestra gente, y nos esforzamos por crear una cultura laboral positiva y segura, gestionando nuestras actividades y operaciones de manera responsable. Empoderamos a nuestra gente y definimos líneas claras de responsabilidad mediante un liderazgo eficaz y la promoción de nuestra filosofía de ‘No pasar de largo’, apoyando a nuestros empleados para que denuncien los riesgos laborales y las prácticas inseguras. Puede obtener más información sobre nuestro enfoque. aquí.
Diversidad, equidad e inclusión
Creemos que una cultura inclusiva que valora la diversidad ofrece mejores resultados empresariales, permite a nuestra gente alcanzar su máximo potencial y crea resultados sostenibles en beneficio de las comunidades en las que trabajamos.
Lo haremos:
- Fomentar una cultura inclusiva que valore la diversidad, donde todas las personas que trabajan para nosotros o con nosotros se sientan seguras, respetadas e incluidas.
- Aceptemos nuestra singular presencia geográfica, celebremos nuestras diferencias culturales y construyamos una fuerza laboral que sea representativa de las comunidades en las que trabajamos.
- Diseñar iniciativas basadas en nuestros valores y darles vida aplicando, demostrando y reforzando la DEI a través de acciones y experiencias cotidianas.
